Executive Search
Baserat på intervjuer med
kunden, en analys av företaget och dess verksamhet samt en kravprofil på den
idealiske kandidaten, söker Duvaker International
konfidentiellt men aktivt potentiella kandidater. Detta sker primärt genom
sökning i våra nätverk och vår egen databas med kandidater. Efter intervjuer per
telefon och fördjupade intervjuer vid personliga möten, kompletterat med
referenser, presenteras de för befattningen mest lämpliga personerna för
uppdragsgivaren. Uppdraget är avslutat först då rätt person blivit erbjuden och
accepterat jobbet.
Exempel på fördelar med att använda Executive
Search är:
- Man når kandidater som ej själva söker
- Man träffar "rätt" kandidater
- Garanti att finna anställningsbar kandidat
- Möjliggör total kostnadskontroll
Annonsering / urval (selection)
I vissa fall kan annonsering vara ett bra komplement till
Executive Search. Det kan också vara en del
av ett företags marknadsföring. Duvaker
International sköter hela processen från att ta emot ansökningar, svara på
telefonförfrågningar, personliga intervjuer till presentation av kandidaterna.